Initiation à la gestion des risques dans les pratiques du spectacle

Initiation à la gestion des risques dans les pratiques du spectacle


Objectifs : 

Prévention des risques liés à l’activité de travail

– Familiariser les techniciens du spectacle et de l’événementiel avec les risques inhérents à leurs pratiques, afin qu’ils puissent conduire leurs actions professionnelles dans les meilleures conditions de sécurité.

– Identifier les dangers des situations de travail, comprendre la variabilité des risques.

– Comprendre les sollicitations physiques, mentales et environnementales des situations de travail et les problématiques organisationnelles à l’aide de l’analyse ergonomique du travail.

Réglementation contre les risques incendie et de panique 

– Comprendre les principes de la réglementation incendie et les modalités de son application dans les établissements de type L.

– Permettre d’acquérir les connaissances de base facilitant l’accès aux différentes formations diplômantes en sécurité telles que les SSIAP 1-2-3 pour la réglementation incendie et la formation à distance @01001 « Acquérir des bases en prévention » INRS.


 

Programme de la formation

  • Organisation économique de l’activité et conséquences sur l’organisation du travail technique.
  • Licences de spectacle, qu’est ce qu’un spectacle, au regard du chapitre 7 du Code du Travail
  • Statistiques des AT et MP : les limites des évaluations chiffrées dans l’activité du spectacle et de l’événementiel.
  • Le risque est il le moteur de la création ?
  • L’exposition particulière des intermittents aux risques professionnels et sociaux.
  • Qu’est ce que bien travailler ?

Les risques professionnels : identification, évaluation, maîtrise.

  • Le cadre juridique de l’activité du technicien et ses variabilités.
  • Responsabilité civile / responsabilité pénale.
  • Le code du travail et ses huit chapitres, synthèse et historique.
  • Danger, risque, dommages (situations d’expositions dans le spectacle).
  • Evaluer, mesurer, méthode « criticité » indice de Risque (IR). Le découpage en séquences.
  • Situation de travail (évolution en groupes): exercice de mise en situation (cogitum)
    • organisation du travail,
    • repérage des situations générant des risques particuliers,
    • recherche de solutions selon les 9 principes de prévention
  • L’ordonnancement des tâches et l’organisation du travail
  • Le risque électrique, les effets sur le corps humain, la réglementation des installations semi-permanentes.
  • Le travail en hauteur, obligations, moyens. (échafaudages, échelles, élévateurs).
  • Le risque chimique dans le spectacle (poussières, amiante, bois, produits divers et manipulations, précaution, réglementation).
  • Le DUERP et son organisation, « un ensemble cohérent » de mesures. L’unité de travail et ses variabilités
  • Les différents types de formation, dispensées en entreprise
  • Notice de poste, mode opératoire, notice (travail en hauteur).
  • Construire une fiche de sécurité en analysant les risques
  • La route : conduire, c’est aussi du travail.

– Réglementation incendie dans les ERP de type L

Définition, catégories et types.

  • Les principes de la réglementation incendie des ERP et le type L
  • Organisation des moyens de défense, des modes constructifs aux équipements et l’organisation des personnels désignés et formés dans le type L.
  • Comprendre l’évacuation dans les ERP

Rappel de la physique du feu : Triangle du feu, propagation.

  • Isolement.
  • Résistance au feu / réaction au feu
  • Classes de feu.

La réglementation appliquée aux particularités des activités du spectacle :

  • SSI : l’extincteur et les moyens d’alerte et d’extinction présents dans le type L
  • Dossier et registre de sécurité, notice incendie, main courante.
  • Les précautions d’exploitation du type L, emploi d’artifices et de flammes, décors, vérifications techniques.
  • Contrôles

 

Public : 

Personnels techniques de statuts territoriaux, intermittents, ou droit privé en CDI ou CDD

  • Informations pratiques :
    • De 4 à 10 stagiaires
    • Durée : 4 jours
    • Lieu : dans vos locaux (intra) ou en inter-entreprise dans une salle de spectacle.
    • Dates : selon vos disponibilités
  • Pédagogie
  • Méthodes pédagogiques
    Diaporamas, vidéos, échanges et partages d’expérience. Exercices et études de cas spécifiques à l’entreprise
  • Matériel pédagogique
    Caméra, vidéoprojecteur, charges spécifiques à l’entreprise
  • Intervenant
    Formateur : technicien supérieur en ergonomie diplômé de l’IETL – Lyon 2 et certifié INRS

 

Certification :

  • Attestation individuelle de formation