L’INSTITUT
L’Institut de Recherche Pédagogique Audiovisuel a été créé en 1980. En 1992, l’IRPA devient organisme de formation professionnel et se « spécialise » autour des orientations professionnelles artistiques et sociales.
L’IRPA développe dès sa création une stratégie éducative centrée sur l’individu.
Il inscrit toute sa pédagogie dans une volonté d’insertion dans les milieux professionnels avec des collaborations diverses, structurées et suivies.
Il met en place des formations qui sont toujours le résultat d’études sociologiques menées par le secteur « recherche » de l’Institut qui attache une réelle importance au positionnement des organismes professionnels ainsi qu’aux potentialités d’emplois sur le marché du travail.
- 2020
CRÉATION DU DEJEPS, DÉVELOPPEMENT DE PROJETS, TERRITOIRES ET RÉSEAUX
- 2016
CRÉATION DES DIPLOMES DE RÉGISSEURS SON ET DE RÉGISSEURS LUMIERES
- 2013
CRÉATION DU DIPLOME DE TECHNICIEN SUPÉRIEUR EN ARTS NUMÉRIQUES
- 2007
CRÉATION DES FILIÈRES COURTES SPÉCIFIQUES PROFESSIONNELLES
- 2003
CRÉATION DES RÉSIDENCES ET AUTRES ÉVÈNEMENTS
- 1998
CRÉATION DU CERTIFICAT DE TECHNICIEN POLYVALENT SON ET LUMIÈRE
- 1995
CRÉATION DU BEATEP CULTUREL (BPJEPS Animation socioculturelle)
- 1992
ORGANISME FORMATION PROFESSIONNEL
- 1980
CRÉATION DE LʼIRPA
- 2020
CRÉATION DU DEJEPS, DÉVELOPPEMENT DE PROJETS, TERRITOIRES ET RÉSEAUX
- 2016
CRÉATION DES DIPLOMES DE RÉGISSEURS SON ET DE RÉGISSEURS LUMIERES
- 2013
CRÉATION DU DIPLOME DE TECHNICIEN SUPÉRIEUR EN ARTS NUMÉRIQUES
- 2007
CRÉATION DES FILIÈRES COURTES SPÉCIFIQUES PROFESSIONNELLES
- 2003
CRÉATION DES RÉSIDENCES ET AUTRES ÉVÈNEMENTS
- 1998
CRÉATION DU CERTIFICAT DE TECHNICIEN POLYVALENT SON ET LUMIÈRE
- 1995
CRÉATION DU BEATEP CULTUREL (BPJEPS Animation socioculturelle)
- 1992
ORGANISME FORMATION PROFESSIONNEL
- 1980
CRÉATION DE LʼIRPA
UNE MÉTHODOLOGIE, UNE ÉQUIPE
L’Institut permet l’individualisation de la formation afin de prendre en compte les impératifs de chaque stagiaire en termes de besoins formatifs.
Une application de cette individualisation sont les entretiens individuels, qui constituent des étapes de vérification des objectifs et permettent à chacun de s’exprimer.
Une autre application est le livret de formation avec ses fiches d’autoévaluation qui ont un impact réel sur l’évolution de chaque formation.
L’Institut utilise le travail de groupe comme dynamique collective au profit de l’apprentissage individuel.
L’un des aspects pratique de ce travail est sans contexte l’organisation d’évènements publics telles que les résidences théâtre et de concerts réalisées sous l’égide des étudiants eux-mêmes.
L’IRPA pratique la pédagogie active par contrats d’objectifs.
Le principe de l’analyse critique en est une traduction directe qui tend à redonner au groupe une force d’intervention sur la formation et permet un réajustement de certains contenus en fonction des éléments qui s’y font jour.
DES FORMATIONS PROFESSIONNELLES
Un des axes stratégiques de l’IRPA, est sa volonté de proposer des diplômes reconnus en liens directs et étroits avec le monde professionnel.
C’est le sens que traduisent nos implantations dans différents sites professionnels comme le CCO, le Ninkasi ou le O’Totem où chaque semaine nos étudiants utilisent ces lieux comme lieux d’apprentissage.
C’est ce dont s’occupe notre cellule d’entreprises en charge d’un fort réseau de structures avec lesquelles l’IRPA collaborent pour permettre à ses stagiaires d’avoir des lieux d’application avec un tutorat efficient. .
C’est ce que représente la grande partie des intervenants de l’institut qui sont des universitaires en exercice ou des professionnels aguerris disposés, à ce titre, à apporter leur concours à la démarche éducative de l’IRPA.
NOS PARTENAIRES
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